Programa Construa a sua empregabilidade

• Currículo – Sua Self Profissional | Como dar visibilidade do seu currículo

Daremos orientações para construir seu currículo com as características que o mercado da Construção Civil solicita. Dicas de formatação, conteúdo e formatos para chamar a atenção dos recrutadores. Dê visibilidade ao seu currículo: quais são as fontes para busca de trabalho

• Qual o seu Plano de Carreira?

Ensinaremos e estimularemos os participantes a criar um Plano de Carreira. As exigências do Mercado e também a conjuntura exigem um “planejamento  estratégico “. Despertaremos o interesse pelo autoconhecimento para conquista da autoeficácia. Utilizaremos técnicas gerenciais e comportamentais cientificamente testadas. 

• Dicas para processos seletivos

Mostraremos quais são as fases que fazem parte do funil dos processos seletivos e daremos orientações de como se comportar em cada uma das fases.

• Trabalhando flexibilidade e resiliência

• Sua imagem profissional

Trabalharemos a construção individualizada da “Imagem Profissional ” como “Marca Impulsionadora” da plena empregabilidade.  Como você se apresenta nas mídias? Qual Imagem você  desejaria apresentar? Que Imagem o Mercado deseja? E como está sua “ansiedade”. Como cultivar a Inteligência Emocional ao  lidar com esse processo?

• Como se projetar no LinkedIn

Mostraremos como preencher o perfil do LinkedIn para ser considerado um perfil Campeão e ter maior visibilidade, como usar essa rede social profissional para buscar vagas de diferentes maneiras, como abordar recrutadores e potenciais contratantes de forma elegante e eficaz. 

• Faça conexões/ Networking

Como estabelecer conexões e colocar em prática todo o aprendizado! Trabalharemos os casos de  sucesso e as dificuldades vivenciadas pelos participantes. Buscaremos construir estratégias de ação. Trabalharemos dicas de como fazer os Networking de forma mais natural e colaborativa. Sem estresse.

• 05 passos para alcançar a alta performance

• Valores, Motivadores, Interesses, Talentos

Estimularemos os participantes a investir em seu autoconhecimento mostrando que é uma ferramenta imprescindível para garantir a empregabilidade no mundo VUCA (volátil, ambíguo, incerto e complexo), por meio de um mapeamento. Usaremos as ferramentas do Coaching para estimular “planejamento e ação” junto aos participantes utilizando as tecnologias disponíveis.

• Análise de Perfil Comportamental – DISC

Ensinaremos a metodologia DISC para que os participantes conheçam seu perfil comportamental baseado na metodologia criada pelo psicólogo norte-americano William Moulton Marston, uma das mais utilizada no mundo para recrutamento e seleção, bem como em processos de coaching e autoconhecimento.

• Teste Via – Forças de Caráter

Aplicaremos o teste VIA – Valores em Ação – desenvolvido por Cristopher Peterson e Martin Seligman (2004) para que os participantes conheçam suas Forças de Assinatura. Buscaremos explorar as potencialidades individuais para alavancar carreira e agregar valor.

• Âncoras de Carreira

Mostraremos como entender e melhorar as suas decisões profissionais através da identificação de qual é a sua Âncora de Carreira, proporcionando mais segurança na identificação de qual tipo de empresa é a ideal para você trabalhar.

• Entrevista com profissional do setor

Traremos um profissional atuante no setor de obras de infraestrutura para nos contar qual é o perfil dos profissionais contratados para as obras desse tipo, com a oportunidade de interação e respostas a dúvidas através do chat.

• Match – Como mapear seu mercado

Utilizaremos as técnicas o Coaching para o Mapear as possibilidades do Mercado associadas às características pessoais. Trabalharemos oportunidades, pesquisa, investigação. Mindset de Crescimento. Preparemos os candidatos à interagir com o Mercado de forma profissional para gerar MATCH! Promoveremos um encontro virtual junto aos CEO como aplicação prática.

• Entrevista com profissional do setor

Entrevista gravada com um profissional atuante no setor de obras de infraestrutura que nos contará qual é o perfil dos profissionais contratados para as obras desse tipo.

• Entrevista com profissional do setor

Traremos um profissional atuante no setor de obras de edificações para nos contar qual é o perfil dos profissionais contratados para as obras desse tipo, com a oportunidade de interação e respostas a dúvidas através do chat.

• Como trabalhar mudanças comportamentais

Utilizaremos as técnicas o Coaching para o Mapear as possibilidades do Mercado associadas às características pessoais. Trabalharemos oportunidades, pesquisa, investigação. Mindset de Crescimento. Preparemos os candidatos à interagir com o Mercado de forma profissional para gerar MATCH! Promoveremos um encontro virtual junto aos CEO como aplicação prática.

• Entrevista com profissional do setor

Entrevista gravada com um profissional atuante no setor de obras de edificações que nos contará qual é o perfil dos profissionais contratados para as obras desse tipo.

• Como funciona o LigaJobs |Como preencher seu perfil corretamente

Você entenderá como funciona a startup de Recursos Humanos especializada em vagas do setor da construção civil, conhecendo os bastidores e como usar o LigaJobs a seu favor. Saber preencher o cadastro da plataforma do LigaJobs corretamente, aumentando as chances de contratação nos processos conduzidos pela plataforma

• Plano de Ação x Resultados esperados

• O que significa pertencer ao Ligajobs?
  
• Conheça as diversas  possibilidades do Construlearning!

Conteúdo Complementar:

• Medindo minha Autoeficácia.
• Trabalhar a resiliência para lidar com esse momento.
• Como priorizar atividades para obter melhores resultados.
•  Inteligência Emocional – como lidar com a ansiedade.
• Como usar a tecnologia a meu favor?
• Como traçar objetivos estratégicos de vida.
•  Flexibilização e Adaptabilidade, vamos testar?
• Habilidades Sociais/Relacionamentos.
• Estratégias de carreira.
• Converse com o CEO
  Esteja atualizado nas novidades da sua área de trabalho.
• É hora de pensar num plano B?
• Combate ao estresse na rotina diária.
• Participação especial de 4  representantes TOP da Construção.